活力と熱意のチームづくりを伴走サポート
１００％のチカラを発揮できるコンディションをめざし、社員の行動変容を促進します。
ライフスタイル全般での新しい行動様式の習慣化・定着化を達成するための、リテラシー開発や個人サポートの形で、仕事のパフォーマンス向上に直結する人材投資を実現します。
企画力と運営の仕組みで、従業員エンゲージメントを高める取り組みです。
私たちのウェルビーイング戦略の支援アプローチ
コンディショニング改善
ターゲットは10人中7人の「コンディション不調」
パフォーマンス低下につながる不調は、経営者として泣くに泣けないレベルの「もったいない」です。社員一人一人が本領をフルに発揮できるように、会社として施策をデザインするメソッドを提供します
主体的な行動アップデート
その人の本領発揮を引き出す「コーチング支援」
分かってはいるけど変われない・・。習慣化した行動を変えていくことは、挫けやすい挑戦です。目標を定め活動を振り返る「手法」と「ペース配分」を、伴走支援する仕掛けを提供します。
企画と運営の仕掛け人
行動変容ストーリーを演出する「ウェルビーイング実務リーダ」
従業員の好みや価値観は多様です。全社・一律・一斉の取り組みではカバーしきれません。マーケティング感性でのプログラム構築と、ファクト重視の状況モニタリングの担い手を育成します。